近日，云南特安吶制藥股份有限公司召開2023年第二次職工代表大會，會議由公司工會主席、副總經(jīng)理唐繼榮主持，公司領導班子、中層干部、職工代表共計約50余人出席會議。

          會議審議表決通過修訂的《差旅費管理辦法》《考勤休假管理制度》《培訓管理制度》《薪酬管理制度》《職級管理制度》《中層管理人員選拔任用工作辦法》6項制度。

     公司總經(jīng)理劉加強在總結講話中就如何做好下半年工作提出三點要求：一是深學爭優(yōu)，以主題教育為契機，主動作為，突破思維圈層，切實把學習成果體現(xiàn)在推動公司改革發(fā)展的實踐中；二是敢為爭先，緊密結合生產經(jīng)營，深入現(xiàn)場，總結經(jīng)驗，探索工作的新思路、新方法和新實踐，實現(xiàn)黨的建設與生產經(jīng)營的深度融合；三是實干爭效，以目標為導向，推進降本增效工作落實落地，全面推行閉環(huán)管理，確保各項生產經(jīng)營工作有條不紊推進。

     會議號召，全體職工要緊密團結起來，在上級黨委及公司領導班子的帶領下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、百折不撓的堅強意志、腳踏實地的工作作風，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，確保2023年各項經(jīng)營目標任務順利完成。